البيض: نحو إدماج أزيد من 3.700 عامل في مناصب دائمة هذا العام
تبرمج مديرية التشغيل لولاية البيض إدماج أزيد من 3.700 عامل في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني في مناصب عمل دائمة, خلال العام الجاري, في إطار عملية تستهدف الإدماج المهني والاجتماعي لحاملي الشهادات, حسبما أستفيد لدى المدير الولائي لقطاع التشغيل.
وأفاد زيان محمد أن عملية إدماج هذه الفئة من الموظفين انطلقت منذ أكثر من سنة, ولا تزال متواصلة, تطبيقا للمرسوم التنفيذي 336/19, والمتضمن عملية إدماج المستفيدين من جهاز المساعدة على الإدماج المهني والإدماج الاجتماعي لحاملي الشهادات, حيث سمحت العملية لحد الآن بإدماج 37 بالمائة من مجموع الموظفين المعنيين والذي يقدر عددهم إجمالا بنحو 4.853 عامل.
وفي هذا الإطار, قد تم لحد الآن إدماج 1.107 موظف في مناصب عمل دائمة في قطاعات متعددة.
ومست العملية في مرحلتها الأولى الموظفين أصحاب الخبرة التي تتجاوز ثماني سنوات, حيث تم إدماج 296 موظف في قطاع التربية و247 موظف في الهياكل المحلية المختلفة التابعة لوزارة الداخلية والجماعات المحلية بما فيها المصالح الولائية والبلديات والدوائر, و143 موظف في قطاع الصحة والسكان و65 موظف في قطاع السكن والعمران, وغيرهم في قطاعات أخرى عديدة.
وأفاد ذات المسؤول أن هذه العملية التي لا تزال متواصلة حيث ستشمل 2.294 موظف من أصحاب الخبرة, التي تزيد عن ثماني سنوات و1.729 موظف من ذوي الخبرة المهنية التي تتراوح ما بين ثلاثة سنوات وأقل من ثماني سنوات, فضلا عن 830 موظف لذوي الخبرة أقل من ثلاثة سنوات.
وتتم عملية الإدماج المهني حسب المناصب المالية المتوفرة في القطاعات الإدارية العمومية المتنوعة, وفقا لما أشار إليه المتحدث.